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分享會上，王總給大家講述了當時加入初創企業新大禹環境的初心。

因為理念一致，王總加入了新大禹環境，并秉承著與公司共同發展的決心帶領團隊為公司打造了一系列樣板案例并初步建立品牌口碑。新大禹環境也逐步從單純的工程公司升級轉型為環保問題解決方案供應商。

公司的華麗蛻變，正是團隊擁有優秀過硬的業務能力和精益求精的業務素養的最佳印證。

在本次分享會上，王總對新大禹環境的公司文化進行了闡釋和解讀，特別指出公司文化有三大核心：

追求發展，追求完美，不忘責任

愿意承擔，勇于承擔，敢于承擔

只為成功找方法，不為失敗找原因

使命銘于心，信念踐于行。

無論是身在工程部，還是初建營銷部，抑或穩守人事行政部，王總和團隊總是抱著“一定搞定”的堅定決心，在追求極致的路上砥礪前行。

而這，正正也是新大禹環境麥建波董事長以及其所引領的團隊一直所堅持的匠心精神。

新大禹環境發展二十余年，公司給予個人施展才能的舞臺和學習進步的機會，每一個新大禹人又在不斷前進中鑄造公司文化，書寫行業輝煌。